EMPOWERS IDR

Penelusuran Data IDR
Telusuri data di dalam IDR kami menggunakan fungsi penelusuran lengkap (advanced).
Update Data IDR Terbaru

Lihat data yang sudah kami tambahkan ke IDR dalam seminggu terakhir.
Pedoman Unggah Mandiri
Sebelum mengupload dokumen, pastikan membaca Pedoman Unggah Mandiri untuk Depositor.
Traffic Pengunjung

Lihat traffic IDR kami. Dari mana mereka datang, device yang dipakai, konten apa saja yang mereka akses - cari, etc.

Model Pengembangan Etos Kerja Pada Pondok Pesantren Sekota Banjarbaru

Surawardi, Surawardi (2009) Model Pengembangan Etos Kerja Pada Pondok Pesantren Sekota Banjarbaru. Tabiyah, 1 (1). pp. 29-60. ISSN 1412-5919

[img] Text
2. jurnal Tarbiyah.pdf

Download (11MB)

ABSTRAK

Pesantren adalah lembaga pendidikan yang membentuk sikap dan semangat kerja pada pesantren. Ada dua hal yang patut diperhatikan di pesantren dalam model pengembangan etos kerja yakni melalui intra dan ekstra pndok pesantren. dari dua model di atas, berdasarkan hasil penelitian, pesantrean Alfalah dan Darul Ilmi dan Nurul Ma'ad di kota Banjarbaru telah mengembangkan model etos kerja via kegiatan intra yaitu kegiatan pembelajaran, disiplin, uswah/contoh teladan dan kegiatan organisasi yang tidak hanya melibatkan santri senior tetapi juga melibatkan santri yunior. dan kegiatan ekstra yaitu pengabdian masyarakat dan pengiriman santri ke pondok pesantren luar Kalimantan dan luar negeri juga merupakan bagian dari model etos kerja yang dikembangkan. Kata Kunci: Model, Pengembangan, etos dan kerja

Item Type: Article
Subjects: L Education > L Education (General)
Depositing User: Mr Surawardi Surawardi
Date Deposited: 23 Aug 2016 02:34
Last Modified: 23 Aug 2016 02:34
URI: http://idr.iain-antasari.ac.id/id/eprint/6322

Actions (login required)

View Item View Item